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2019年1月8日，北京宣武附小恶性伤害学生,现犯罪嫌疑人已被控制，警方介入调查。针对此次恶性事件，公司1月9日上午立即组织公司各部门领导以及人防部各大队长召开会议，传达工作部署，并要求加强各岗位安保工作检查，特别是校园安保。
公司对整个安保工作做出以下要求：
首先要求人力资源部严把进人关，按规章制度递交政审和填写详细基本情况。主动与录用人员交谈，对其家庭背景及社会关系、现实表现等进行认真细致深入的调查，有效掌握人员心理动态并做好详细记录存档。
其次各岗位点严格按要求务必重视安保工作：一是加强安保力量，学校高峰时段组织护校队在校门维持秩序，落实校园保安手持橡胶警棍、齐眉棍、钢叉等器械上岗。二是严格门卫管理，做好外来人员和车辆登记及必要的证件核实工作，严防携带、藏匿管制刀具进入校园，严防无关人员进校滋事，校园保安在行课期间严格管理出入口（不能由人员随意自行开门进出）。三是加强车辆出入管理，严格执行登记准入制度。上下学时段，除执行任务的特种车辆外，严禁其他车辆进出校门，严防车辆闯入校园。四是加强巡逻防控，认真落实安全责任和防范措施，加强与辖区街道、派出所等单位的联系，深入开展校园周边巡逻防控。五是保安在日常工作管理过程中，一定坚持原则，严格按照管理责任制度，不得涉及私人情况。凡进入校门的外来人员，必须严格进行登记，并检查其能证实身份的证件，尽量要求让入校者打开箱包或自动翻看衣兜。对身份可疑者，不予接待，并拒绝其进入校内。
同时，为保证校园保安队伍严格落实公司及相关单位的工作要求，公司将严格执行在岗培训制度，每年对校园保安全覆盖培训2次，并每月收取客户意见表和队员思想状况调查表，随时掌握保安队员勤务状况和思想动态，杜绝一切安全隐患，做好各项安保工作，确保校园平安。
会议结束后人防部各大队以中队、分队及班组会议形式及时传达公司会议精神，要求各安保人员要各尽其职，确保各项工作落到实处。